F2ビザ保持者の配偶者であることは、困難でイライラすることです。
F2ビザ保持者はF1ビザ保持者の扶養家族であり、米国に滞在する留学生です。
F1ビザ保持者は卒業後、学内での就労やオプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）の申請が可能ですが、F2ビザ保持者は就労が一切認められていません。
つまり、経済的支援を配偶者に頼らざるを得ず、自分のキャリア目標や興味を追求することができません。
F2ビザ保持者の配偶者の多くは、この状況のためにストレスを感じ、落ち込んでいます。
彼らは孤立し、退屈し、満たされないと感じているのです。
また、新しい文化、言語、環境に適応する難しさにも直面します。
中には、配偶者について米国に行くために、自分の教育や職業上の希望をあきらめなければならない人もいます。
また、いつまで米国に滞在するのか、配偶者が学業を終えた後どうなるのか分からないため、将来の不安に対処しなければならない人もいます。
彼らの経験や考え方を理解するために、私はF2ビザ保持者の配偶者数名にインタビューを行いました。
このブログでは、彼らの体験談と洞察を紹介します。
また、F2ビザ保持者の配偶者が米国でパートタイムで働く権利を持つべきだと私が考える理由と、それが本人たちだけでなく、家族、地域社会、そして社会にどのような利益をもたらすかについてもお話しします。
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F2ビザで暮らす
質問1：F2ビザでアメリカに住んでいるのはどのくらいですか？
ズルディスさんの場合
2018年の秋にモスクワからボルダーに来て、6ヶ月滞在しました。
その後、博士論文の審査のためにモスクワに戻り、2019年の12月に再び来ました。
それはまさにパンデミックの直前でした。
グラシエラさんの場合
2年です。2021年の7月にチリから来ました。
課題と困難
質問2：F2ビザ保持者として直面する主な課題や困難は何ですか？
ズルディスさんの場合
もちろん、最大の課題は働けないことです。
それが私がこの5年間ずっと苦しんできた最大の問題です。
私は大学にいるときからモスクワで働いていましたが、ここでは一日も働いていません。
今は息子がいて忙しいですが、私も家族のために稼ぎたいです。
夫はパートタイムで働いていて、博士課程の学生なので、3人家族で一つの収入しかありません。
グラシエラさんの場合
働けないことに関連する多くの課題があります。
まず、働けないので、自分の専門スキルを発展させることができず、この数年間を「失う」ことになります。
また、経済的に助けることができません。
夫が博士課程の学生として稼ぐお金は、ボルダーで暮らすにはかろうじて足りる程度で、私の月々の費用（健康保険300ドルや食費など）も払わなければなりません。
働けないことのもう一つの課題は、英語を職場で使う機会がないことです。
また、英語のコースを受ける金銭的な余裕がなく（働かないから）、英語を自分が望むほど発展させることができません。
ストレスやフラストレーションとの付き合い方
質問3：仕事ができなかったり、自分の目標を追求できなかったりすることに対するストレスやフラストレーションはどのように対処していますか？
ズルディスさんの場合
私には良いアドバイスがありません。
ここに来てからずっと感情の浮き沈みがあります。
今では、私は仕事ができて、自分の計画や夢を実現できる場所に移りたいと思っています。
グラシエラさんの場合
仕事ができないことはとてもイライラして悲しいです。
私は友達を作ろうとします。
多くの人が私と同じ立場にいるからです。
しかし、このストレスやフラストレーションに対処する本当の方法はありません。
関係への影響
質問4：F2ビザのステータスは、配偶者や他の人との関係にどのような影響を与えますか？
ズルディスさんの場合
それはとても良い質問です。
私と夫は、私たちの選択肢や将来の計画について何時間も話し合いました。
彼は私がここで働くことを望んでおらず、彼自身もどこでも働いていません。
私たちはここでの生活を危険にさらしたくないからです。
もしロシアに強制送還されたら、ロシアの男性が毎日直面しているよりも大きな問題に直面することになります。
今日まで、この話題は私たちの関係に影響を与え、家族内で争いの原因になっています。
グラシエラさんの場合
私の友達の中には、アメリカ人と結婚している人や仕事ができる人が多くいます。
彼らはお金が必要な計画を立てます。
私はF2ビザを持っているので、私たちは既に稼いでいる以上のお金を生み出すことができません。
普通の人がするような計画を立てることができません。
例えば、レストランに行ったり、映画館に行ったり、買い物をしたり、スキーをしたり、スポーツをしたり、などです。
夫との生活はより困難です。
私たちは普通の人々がするような生活を送ることができません。
私たちは貯金を使って、より普通の生活をしようとしています。
メリットと利点
質問5：F2ビザを持つことのメリットや利点は何ですか？
ズルディスさんの場合
思いつきません。
でも、5年前にアメリカに移住して良かったと思います。
ここで友達に出会ったり、コミュニティからたくさんの支援を受けたりしました。
グラシエラさんの場合
合法的にアメリカに滞在できることだけです。
アイデンティティと自己価値の維持
質問6：F2ビザ保持者として、どのように自分のアイデンティティと自己価値を維持していますか？
ズルディスさんの場合
去年からボランティアを始めました。
最初はボルダー映画祭や芸術祭で、その後はCUボルダーのドイツ語・スラブ語学科でロシア語学習者のチューターになりました。
それが私に学問と研究者・科学者としてのアイデンティティに触れる機会を与えてくれます。
グラシエラさんの場合
難しいです。
私たちはF1ビザの伴侶に過ぎません。
F2ビザ保持者として、私たちのスキルや能力は関係ありません。
アイデンティティを維持する唯一の方法は、ボランティア活動を通じて何かをしようとすることです。
リソースとサポート
質問7：F2ビザ保持者として、どのようなリソースやサポートシステムを利用したり必要としたりしますか？
ズルディスさんの場合
夫は学生なので、無料のバス乗車や医療保険、CUフードバンクへのアクセスなどがあります。
私は自分で基本的なニーズを賄わなければなりません。
妊娠した時からもっとサポートを受けるようになりましたが、F2ビザ保持者向けの特別なリソースはないと思います。
グラシエラさんの場合
CUボルダーから提供されるモバイルバフパントリーなど、無料の食品イベントに行って食料品を節約しようとしています。
スーパーで安売りされているものやその他のものを買おうとします。
また、私たちは市民ではないので、市民限定のプログラム（例えば割引医療）には申し込めません。（医療保険料は全額支払わなければなりません）
将来への希望や計画
質問8：F2ビザ保持者として、将来に対する希望や計画は何ですか？
ズルディスさんの場合
私は多くのF2ビザ保持者の代弁になれると思いますが、私たちは夫と同じ権利を持つ必要があります。
無料の医療保険、無料のバスチケット、CUフードバンクへのアクセスなどです。
ここ数年の主な問題の一つが人手不足であることはどこでも同じですが、私は仕事をしたいと思っていて、それができる人たちをたくさん知っています。
それなのに、私たちは家に閉じこもって、非常に限られた選択肢しかありません。
これが変わり、学生の配偶者がもっと自由になることを願っています。
グラシエラさんの場合
私は将来的には、F2ビザ保持者にも就労許可が与えられることを望んでいます。
少なくともパートタイムの仕事くらいはできるようになればいいと思います。
また、F1ビザ保持者の伴侶として来ているのであれば、勉強に関しても何か割引があればいいと思います。
最後に、F2ビザ保持者にも割引医療の機会があればいいと思います。
一つの解決策は、博士号を取得する人（通常4年以上かかる）はF1ビザとは異なるビザを取得できるようにすることで、配偶者はF2ビザを取得しなくて済むようにすることです。
そして、そのビザは配偶者に就労許可を与えるようにすることです。
F2ビザ保持者に米国でのアルバイト就労を認めるべき
この章では、なぜF1ビザ保持者の配偶者であるF2ビザ保持者が米国でパートタイム就労を許可されるべきかについて、私の見解を述べます。
このことが、F2ビザ保持者本人だけでなく、その家族、地域社会、そして社会にどのような利益をもたらすかを説明します。
F1家族にとっての経済的メリット
まず第一に、F1ビザ保持者の家族の多くは、アメリカでの生活費が高いため、経済的に苦労しています。
配偶者がパートタイムで働くことで、収入を増やし、より質の高い生活を送ることができるようになります。
また、進学や起業など、将来のプランのために貯蓄を増やすこともできます。
F2配偶者の心理的メリット
第二に、多くのF2ビザ保持者は、米国で働けないことに不満や孤独を感じています。
彼らは、学業や研究で忙しいことの多いパートナーに頼らざるを得ません。
パートタイムで働けるようにすることで、パートナーは自分のアイデンティティと自尊心を保つことができます。
また、新しいスキルを身につけたり、同じ興味や目標を持つ人たちとのネットワークを作ったりすることもできます。
米国にとっての社会的メリット
第三に、多くのF2ビザ保持者はパートタイムで働くことにより、地域経済や社会に積極的に貢献することができます。
特に、小売業、接客業、ヘルスケアなど、労働者不足に直面している分野では、労働市場のギャップを埋めることができます。
また、職場や地域社会に多様性や文化交流をもたらすことも可能です。
知識、経験、価値観を共有することで、米国の社会構造を豊かにすることができるのです。