現在、F-1学生ビザ保持者の扶養家族として米国に滞在している場合、米国で合法的に就労するにはどうしたらよいかと疑問に思うかもしれません。
F-2ビザでは、米国で働いたり勉強したりすることはできませんが、一定の条件を満たし、スポンサーになってくれる資格のある雇用主が見つかれば、H-1Bビザに変更することができます。
H-1Bビザは非移民ビザで、外国人労働者が米国の雇用主のために専門職種の業務に従事することを許可するものです。
専門職業とは、特定の分野で少なくとも学士号またはそれに相当する学位を必要とする職業のことです。
専門職の例としては、会計士、エンジニア、ソフトウェア開発者、建築家、理学療法士などが挙げられます。
このブログでは、米国でF-2からH-1Bにビザステータスを変更する手順と基準について説明します。
{tocify} $title={目次}H-1B登録雇用主から適切な仕事を見つける
F-2からH-1Bにビザステータスを変更する最初のステップは、H-1Bプログラムに登録し、スポンサーになってくれる雇用主から適切な仕事のオファーを見つけることです。
myvisajobs.comやh1bdata.infoなどのウェブサイトでH-1B雇用主を検索することができます。
求人は以下の基準を満たしている必要があります。
- 特定の分野で少なくとも学士号またはそれに相当する学位を必要とする専門職であること。
- 労働省(DOL)が定める、その職業および場所における実勢賃金以上であること。
- H-1Bビザの年間上限である6万5,000人を超えてはならず、さらに米国の教育機関で修士号以上の学位を取得した労働者にはさらに2万人が追加される。ただし、大学、非営利研究機関、政府機関など、上限が免除される雇用主も存在する。
雇用主に労働条件申請書（LCA）をDOLに提出させる
次の段階は、雇用主が労働条件申請書（LCA）をDOLに提出することです。
LCAは、雇用主がH-1B労働者を雇用する際の労働・賃金基準を遵守することを証明する書類です。
LCAには以下のような情報を記載する必要があります。
- 役職名、職務内容、必要条件
- 労働者の人数とビザクラス
- 雇用期間と就労場所
- 提示される賃金およびその職種と場所における一般的な賃金
- 労働者に提供される手当および労働条件
- LCAについて他の労働者またはその代理人に通知した内容
雇用主があなたのためにH-1B請願書を提出する前に、LCAはDOLによって承認されなければなりません。
LCAの承認には通常7日ほどかかります。
雇用主がUSCISにH-1B請願書を提出する
雇用主が承認されたLCAを取得したら、雇用主はあなたのH-1B請願書を移民局（USCIS）に提出することができます。
請願書には以下が含まれます。
- フォームI-129、非移民労働者請願書
- I-129H補足書式、I-129書式の分類補足書式
- I-129H1補足書式、データ収集および提出手数料免除補足書式
- パスポートとF-2ビザのコピー
- 配偶者のF-1ビザとI-20フォームのコピー
- 婚姻証明書のコピー
- 卒業証明書、成績証明書など学歴を証明する書類のコピー
- 履歴書および関連する職務経歴書のコピー
- 雇用主からの内定通知書と契約書のコピー
- DOLから承認されたLCAのコピー
- 基本申請料として$460の小切手または郵便為替
- 不正防止・発見手数料として$500の小切手または郵便為替
- 米国競争力・労働力改善法（ACWIA）手数料として、雇用主の規模に応じて$750または$1500の小切手または郵便為替
- 雇用主が米国内に50人以上の従業員を有し、その50％以上がH-1BまたはLビザである場合、公法111-230の手数料として$2000の小切手または郵便為替
- 15日以内の迅速な手続きを希望される場合は、プレミアム・プロセッシング料金として$1410の小切手または郵便為替
雇用主は、LCA承認後6ヶ月以内にH-1B請願書をUSCISに提出しなければなりません。
あなたの請願書が年間キャップの対象となる場合、雇用主は10月1日から始まる会計年度の4月最初の5営業日以内にのみ請願書を提出することができます。
あなたの請願書が上限免除の場合、雇用主は1年中いつでも請願書を提出することができます。
USCISによるH-1B請願書の処理と裁定を待つ
雇用主がUSCISにH-1B請願書を提出した後は、USCISによる請願書の処理と裁定を待つ必要があります。
処理時間は、サービスセンター、作業量、処理の種類によって異なります。
プレミアムプロセスを選択した場合は、15日以内に決定を受ける必要があります。
通常手続きを選択した場合は、2～6ヶ月以内に決定を受ける必要があります。
請願書のステータスは、USCISが提供する受付番号を使用してオンラインで確認することができます。
また、USCISのウェブサイトでEメールまたはテキストアラートに登録することもできます。
請願書が承認されると、USCISは承認通知書（フォームI-797）を雇用主に送付します。
承認通知にはH-1Bステータスの有効期間が記載されており、通常3年間で、さらに3年間延長することができます。
請願書が却下された場合、移民局はあなたの雇用主に却下通知を送付します。
却下通知には、却下の理由、不服申し立て、再審査または再考の申し立てが可能かどうかが記載されています。
F-2からH-1Bへのビザステータス変更
H-1B請願書が承認された場合、米国に出国することなくF-2からH-1Bにビザステータスを変更することができます。
以下の書類をUSCISに提出する必要があります。
- フォームI-539、非移民ステータス延長/変更申請書
- パスポートとF-2ビザのコピー
- 配偶者のF-1ビザとI-20フォームのコピー
- 婚姻証明書のコピー
- H-1B請願書の承認通知書（フォームI-797）のコピー
- 申請料金$370の小切手または郵便為替
- バイオメトリック料金として$85の小切手または郵便為替
フォームI-539は、F-2ステータスが失効する前に移民局に提出する必要があります。
有効期限はI-94フォームで確認することができます。
フォームI-539が承認されると、USCISから新しいH-1Bステータスと有効期限が記載された新しいフォームI-94が送付されます。
承認通知を受け取り次第、H-1B雇用主の下で働き始めることができます。
F-2からH-1Bにビザステータスを変更した後に米国を出国する場合は、米国に戻る前に海外の米国領事館または大使館でH-1Bビザを申請する必要があります。
ビザの面接では以下の書類を提示する必要があります。
- 有効なパスポート
- オンラインDS-160ビザ申請書の確認ページ
- ビザ料金支払い領収書
- ビザの条件を満たす写真
- 面接予約確認書
- H-1B請願書の承認通知書（フォームI-797）のコピー
- 雇用主からのジョブオファーレターと契約書のコピー
- DOLから承認されたLCAのコピー
- 卒業証明書、成績証明書など学歴を証明する書類のコピー
- 履歴書および関連する職務経歴書のコピー
領事から追加書類の提出を求められる場合もあります。
具体的な指示や要件については、申請予定の米国領事館または大使館のウェブサイトを確認してください。